Половина от всех вакансий с ДМС приходится на Свердловскую область

С января по июль 2025 года в Свердловской области было открыто 35,6 тысяч вакансий, в которых компании обещали будущим сотрудникам полис ДМС в соцпакете, и это половина от всех подобных предложений на Урале (50%). Второй регион в федеральном округе по количеству вакансий с ДМС — Челябинская область (20%), третий — Тюменская область (14%), далее — Ханты-Мансийский АО - Югра (9%), Ямало-Ненецкий АО и Курганская область (по 4%).

На Урале обеспечивать своих работников полисами добровольного медицинского страхования чаще всего готовы компании из «Финансового сектора» (62% от всех предложений о работе в данном направлении в 2025 году), а также из отраслей «Нефть и газ» (41%), «Добывающая отрасль» (39%), «Энергетика» (38%), «Информационные технологии, системная интеграция, интернет» (28%), «Химическое производство, удобрения» (24%), «Металлургия, металлообработка» и «Телекоммуникации, связь» (по 22%). Ни одного подобного предложения не было обнаружено в вакансиях компаний из отрасли «Искусство, культура», и, кроме того, редко они встречаются в условиях труда в вакансиях от компаний из направлений «Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг» и «Услуги для населения» (по 2%).

При этом среди компаний, которые делают ставку на заботу о здоровье сотрудников и чаще, чем год назад, добавляют полисы ДМС в корпоративные программы заботы, лидируют компании из госсектора (+48% вакансий с ДМС за янв.-июл. 2025 году относительно аналогичного периода 2024), лесной промышленности, деревообработки, тяжелого машиностроения (по +29%), добывающей отрасли (+26%), нефтегазовой отрасли (+13%), телекоммуникационной и аграрной отраслей (по +11%), а также медицины (+9%).