Сегодня самые востребованные специалисты на производстве — электромонтажники

По итогам ноября на первое место по уровню спроса на производственный персонал на Урале вышла Свердловская область, на нее приходится 41% от всех открытых в ФО вакансий из данного направления. На втором месте — Челябинская область (27%), на третьем — Тюменская область (14%). Далее — Ханты-Мансийский АО (10%), Курганская область (5%) и Ямало-Ненецкий АО (4%).

Сегодня самые востребованные специалисты на производстве — электромонтажники (13% вакансий), машинисты (11%), сварщики, слесари (по 10%), инженеры-конструкторы, инженеры-проектировщики (7%), токари, фрезеровщики, шлифовщики, технологи (по 5%), начальники смены, мастера участка, инженеры по охране труда и технике безопасности, инженеры-экологи, сервисные инженеры, инженеры-механики (по 4%), начальники производства, операторы производственной линии, механики (по 3%).

При этом довольно часто компании ищут работников не только в родном регионе, но и на вахту. Лидером по доле вакансий вне дома стал ЯНАО — здесь 62% предложений из сферы производства подразумевают вахтовую занятость. Кроме того, половина производственных предложений приходятся на вахту в ХМАО (54%) и Тюменской области (46%). А больше всего шансов найти работу в родном регионе у производственных специалистов в Курганской области (вахта — 38%), Челябинской области (32%) и Свердловской области (25%).

Возможность хорошо зарабатывать привлекает соискателей к работе на производстве: за год интерес жителей УрФО к трудоустройству в этом направлении вырос на 28% (ноябрь к январю 2025). Самыми активными оказались жители Первоуральска, Свердловской и Курганской областей (с начала года число активных резюме в сфере производства здесь выросло на 38%), Челябинской области (+31%) и Тюменской области (+29%). Чуть меньше динамика в ХМАО (+21%) и ЯНАО (+12%).

Активность соискателей пошла на пользу рынку труда, и сейчас формально дефицит кадров в сфере производства преодолен практически во всех регионах Уральского ФО. Наиболее позитивная ситуация сложилась в Тюменской области (7,4 резюме на вакансию, что соответствует значениям нормы), ХМАО (6,8), ЯНАО (5,5), чуть меньше выбор кандидатов в Челябинской области (4,2 резюме на вакансию). В двух регионах УрФО сохраняется дефицит производственных кадров, в Свердловской области индекс составляет 3,8 резюме на вакансию, в Курганской области — 2,6.