Первоуральцы боятся неадекватного руководства на будущей работе
У жителей Первоуральска и Свердловской области в тройку наиболее распространенных тревог, связанных с поиском работы, вошли риски столкнуться с неадекватными условиями или руководством (67%), с мошенническими схемами и недобросовестными работодателями (43%), низкий уровень предлагаемой заработной платы (41%).
Также довольно часто переживания местных соискателей связаны с рисками устроиться на негибкую и контролирующую работу (31%), не соответствовать ожиданиям работодателя (23%), столкнуться с возрастной дискриминацией, когда кандидата считают либо слишком молодым, либо, наоборот, возрастным (20%), также их тревожат страхи не получить вообще предложение о работе, попасть в компанию в нестабильным положением на рынке, не найти подходящих вакансий в регионе, размытие границ между работой и личной жизнью или необходимость работать в неудобном формате (по 19%).
Кроме того, 16% участников, которые ищут работу, переживают из-за слишком долгого и сложного процесса найма, а 15% опрошенных боятся, что не способны правильно «продать» себя.
Молодёжь в возрасте 18–24 и 25–34 лет прежде всего опасается неадекватных условий или руководства (70% и 71% соответственно), а также низкого уровня заработной платы (49% и 53%). При этом страх дискриминации по возрасту у молодых соискателей минимален — его отмечают лишь 8% и 10%. С возрастом уровень тревожности по этому поводу снова растёт: среди соискателей 45–54 лет об этом говорят 33%, а среди 55 лет и старше — 41%, сообщает hh.ru
Если рассматривать страхи трудоустройства по профессиональным категориям, то чаще всего неадекватных условий и начальства опасаются соискатели из сферы гостеприимства (75%), юристы (74%) и представители искусства, развлечений и массмедиа (73%).
Страх низкой зарплаты наиболее распространён у юристов (57%) и топ-менеджеров (54%), где уровень дохода напрямую связан с ответственностью и результатами.
Не справиться с ожиданиями работодателя чаще всего боятся юристы (42%), а также специалисты из науки/образования и искусства/массмедиа — по 41%.
Вероятность не получить предложение о работе сильнее тревожит специалистов из маркетинга, рекламы и PR (39%), информационных технологий и массмедиа — по 36%. Для этих профессий характерны высокая конкуренция и нестабильный спрос.