На заводе «Хромпик» кадры – неизменно в приоритете

АО «Хромпик» продолжает развивать партнёрство с учебными заведениями в рамках профессиональной подготовки будущих кадров, одновременно демонстрируя ответственную политику по отношению к существующему коллективу.

В октябре 2025 года на базе школы №12 стартовали программы профориентации для выпускников 9-11 классов Первоуральска. Занятия по химии ведут педагоги городских образовательных учреждений. В ближайшее время к процессу подключатся преподаватели Уральского федерального университета. Ребята получат знания, необходимые для успешного прохождения ОГЭ, ЕГЭ и выбора будущей специальности.

С 27 октября на площадке Первоуральского политехникума проводится увлекательный фестиваль профессий «ПрофОтряд». Здесь школьники знакомятся с несколькими востребованными специальностями. Программа организована по инициативе Центра опережающей профессиональной подготовки региона. Специалисты АО «Хромпик» выступают в качестве наставников, рассказывая молодым ребятам об особенностях профессий аппаратчика-оператора производства химических соединений и мастера общестроительных работ.

Кадровая политика остаётся одной из главных задач руководства. На предприятии понимают значимость каждого сотрудника и стремятся обеспечить комфортные условия труда и достойную оплату. Так, средний уровень оплаты труда с января по июль 2025 года составил почти 130 тысяч рублей, что на треть превышает средний показатель по Свердловской области.

Особое внимание уделяется здоровью и отдыху специалистов. За девять месяцев текущего года 256 семей сотрудников смогли отдохнуть в санатории «Сосновая роща» в Крыму. Более тысячи хромпиковцев получили путёвки на полноценный санаторно-курортный отдых в лечебный центр «Дюжонок». Ещё примерно столько же специалистов завода воспользовались путёвками «Тура выходного дня». Такой досуг позволяет совмещать приятное с полезным, заряжаясь энергией для дальнейшей продуктивной работы.