Риск увольнения с текущего места трудоустройства по инициативе работодателя ощущают этой осенью 13% россиян. Среди работников Свердловской области подобные опасения встречаются реже, у 12%. Такие результаты показало исследование, проведенное hh.ru в рамках традиционного замера настроений на рынке труда в третьем квартале.
Самые большие риски увольнения ощущают ИТ-специалисты
Опрос работников и соискателей Свердловской области показал, что у 12% из них есть опасения в стабильности своего трудоустройства, и они не исключают увольнения по инициативе работодателя (в целом по РФ такой ответ дали 13% опрошенных). При этом с начала года ситуация в регионе улучшилась — показатели по рискам увольнения в регионе уменьшились на 5%.
На Урале наиболее высокие значения по рискам увольнения (по оценке самих работников) зафиксированы в Тюменской области (18%).
Чаще всего опасения быть уволенным сегодня ощущают юные соискатели (до 18 лет) — 16% из них, и сотрудники старше 45 лет, 15% из них испытывают страх потерять работу.
Среди профессий наибольшую уязвимость ощущают ИТ-специалисты (каждый пятый, или 19%), а также рекрутеры, маркетологи и менеджеры по закупкам (по 17%).
Больше половины жителей Свердловской области считают свое трудоустройство стабильным
Подавляющее большинство (78%) респондентов из региона, опрошенных в третьем квартале 2025 года, сообщили, что не боятся увольнения по инициативе работодателя (это совпадает с трендами в целом по РФ). А если смотреть на ситуацию в динамике, то доля положительных ответов выросла по сравнению с началом года на +4%.
Среди уральских регионов чаще всего стабильно на текущем месте трудоустройства себя чувствуют работающие жители Челябинской области (86%), Свердловской области и ХМАО (по 78%).
Максимальная доля респондентов, которые не опасаются быть уволенными, наблюдается среди представителей профессиональных сфер «Наука, образование» (90% уверены, что потеря работы им не грозит), «Туризм, гостиницы, рестораны» (89%) и «Медицина, фармацевтика» (85%).