Первоуральское химическое предприятие реализовало ещё один важный проект – строительство новой градирни. Этот объект предназначен для эффективного охлаждения больших объёмов технической воды, используемой в производственных процессах цехов №8 и №2. Построена градирня буквально с нуля всего за десять месяцев. Её эксплуатация показала высокую надёжность оборудования и значительное повышение эффективности системы водооборота.
Строительство и запуск в работу объекта стало началом масштабного экологического проекта, направленного на полный отказ от сброса технологических стоков в окружающую среду.
Эффективность продуманного цикла повторного использования обеспечивается минимальным добавлением свежей воды, компенсирующей естественную потерю влаги вследствие испарения. Такая схема значительно уменьшает водопотребление и экологическую нагрузку на природные ресурсы.
Данный промышленный объект полностью автоматизирован. Градирня способна обрабатывать до 2600 м³ воды в час.
Уже принято решение о приобретении ещё двух аналогичных градирен, но уже большей производительности. Первая из них обеспечит водооборот строящегося цеха №3«О», а вторая будет обслуживать расширенные производственные площадки цехов № 8 и №2 «Б».
Внедрение новейшей системы водоохлаждения – один из ключевых элементов масштабной модернизации, развернувшейся на заводе «Хромпик» с 2023 года, после его вхождения в группу компаний «Полипласт». Первоуральское предприятие демонстрирует уверенный прогресс в сфере охраны окружающей среды и совершенствовании технологических операций.
Особое внимание руководство уделяет социальной политике, предлагая сотрудникам привлекательные условия труда и расширенный социальный пакет. На предприятии задумываются над поиском специалистов на новые производственные объекты.
Директор по персоналу и общим вопросам Наталья Анцупова рассказала: «Мы открыты для профессионалов своего дела, готовых развиваться вместе с нами и строить успешное будущее. Всем сотрудникам завод предлагает расширенный социальный пакет, включающий бесплатное питание, санаторно-курортное лечение, программу ДМС, возможность занятий спортом. Действующая система оплаты труда регулярно индексируется. Очередное повышение запланировано на второе полугодие 2025 года».
АО «Хромпик» остаётся не только экологически ответственным, но и социально ориентированным работодателем, готовым инвестировать в развитие персонала и создание комфортных условий работы.