Cайт » Первоуральск » Новости предприятий » Введена обязательная компенсация неиспользованных отгулов при увольнении

Введена обязательная компенсация неиспользованных отгулов при увольнении

25-09-2024, 08:07 фото: Кравчук Максим / www.pervo.ru

Документ предусматривает, что в случае увольнения работника, в Первоуральске работодатель, неиспользованный дополнительный день (или дни) отдыха заменяются повышенной оплатой работы.

По действующему законодательству работнику, работавшему в выходной или нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

В настоящее время в ТК РФ не установлена обязанность работодателя предоставить дополнительный день отдыха работнику, выбравшему такой способ компенсации своего труда в выходные и нерабочие праздничные дни.

Документ предусматривает, что в случае увольнения работника неиспользованный дополнительный день (или дни) отдыха заменяются повышенной оплатой работы.

«В случае, если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается трудовой договор, в день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактически произведенной оплатой работы в этот день. Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя», — говорится в законе.

Закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.

Напомним, что в городском округе Первоуральск индексация зарплат с 1 октября увеличится. Список кому

Лента новостей

fdgdfgdfgdfgdfgdfgdfgdfgdfgfdg

{calendar}

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.