Финансовое положение 86% первоуральцев побуждает их искать еще один источник дохода

59% трудоустроенных жителей Свердловской области хотели бы найти дополнительные источники дохода. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного hh.ru и СК «Росгосстрах жизнь». Наиболее высокая доля (от 70% и выше) желающих обзавестись подработкой характерна для бухгалтеров, административного персонала, работников транспорта и логистики, производства и продаж. 

У 20% опрошенных подработка уже есть. Чаще всего это представители рекламной, маркетинговой и PR-индустрии (40%), работники строительной и девелоперской отрасли (29%), топ-менеджеры (29%), юристы (26%), специалисты по управлению персоналом (22%) и айтишники (20%). Реже другие – бухгалтеры (11%), работники логистической и транспортной отраслей (11%) и начинающие специалисты (12%).

Среди тех жителей Первоуральска, у кого сегодня нет подработки, 41% ранее имели подобный опыт.

19% опрошенных первоуральцев, у которых была или есть вторая работа, подрабатывают редакторами или копирайтерами, 14% - продавцами, по 12% - водителями и курьерами, по 9% - инженерами, репетиторами, фотографами и тайными покупателями, по 7% - строителями/разнорабочими и бухгалтерами, по 5% - операторами call-центра, уборщиками, маркетологами, журналистами, страховыми агентами и врачами, по 2% - имеют свой небольшой бизнес, подрабатывают дизайнерами, SMM-специалистами, промоутерами, рекрутерами, упаковщиками, столько же занимаются выгулом собак.

Большинство респондентов (61%) подрабатывают для увеличения дохода, 23% – чтобы расплатиться по займам и долга, 16% – для развития навыков. Еще 6% свердловчан подрабатывают для души, 5% – чтобы занять свободное время.

47% подрабатывающих жителей региона сообщили, что вторая работа приносит им прибавку в 10-30% к основному доходу. 26% получают до 10% к основному доходу, 23% - от 30% до 50%. Кроме того, 5% свердловчан за счет второй работы получают более половины основного дохода. Самые высокооплачиваемые дополнительные источники дохода характерны для топ-менеджеров: каждый четвертый (24%) управленец указал, что его дополнительный заработок превышает половину основного. Схожая ситуация у бухгалтеров и специалистов в сфере недвижимости и строительства (20% и 19% соответственно).

Из числа тех, кто только собирается искать подработку, большая часть (40%) хотели бы, чтобы дополнительная работа приносила им деньги, эквивалентные 30-50% основного дохода. Треть из тех, кто мечтает о подработке, рассчитывают получать более 50% основного дохода, еще столько же респондентов – 10-30%.

Каждый второй респондент скрывает от руководителя наличие подработки. Каждый четвертый (26%) указал, что его руководитель не против, чтобы тот подрабатывал. 9% рассказали, что их руководители отрицательно относятся к подработкам подчиненных. И 14% не в курсе отношения своих руководителей к этому вопросу.

Из числа подрабатывающих респондентов две трети (66%) готовы отказаться от дополнительного заработка, если на основной работе им повысят зарплату. Каждый пятый (21%) – если задачи на основной работе станут разнообразнее и интереснее. Почти столько же (20%) – если их повысят в должности. 3% – если руководство пригрозит увольнением. 21% не готовы отказаться от подработки ни при каких обстоятельствах.

В целом, 86% признали, что именно текущее финансовое положение побуждает их искать еще один источник дохода. При этом 65% отмечают, что работа вместе с подработкой занимают все время и его не хватает на семью и себя.