За отказ от медосмотра без уважительной причины могут отстранить от работы

Сотруднику грозит дисциплинарное взыскание, в частности, временное отстранение от работы, если он отказался от прохождения обязательного медицинского осмотра без уважительной причины. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на материалы Первого кассационного суда общей юрисдикции.

В материалах отмечается, что водитель спецавтотранспорта на предприятии отказался проходить периодический медосмотр, предназначенный для работников со стажем работы 5 лет во вредных условиях труда. Руководство отстранило его от работы. Мужчина также получил замечания за неисполнение должностной инструкции, согласно которой сотрудник обязан проходить обязательные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ.

После этого водитель подал в суд иск. В нем мужчина требовал допустить его к работе и взыскать компенсацию за время вынужденного прогула и моральный вред. Суды первой и апелляционной инстанций отказали в удовлетворении иска, поскольку трудовые обязанности водителя предусматривают прохождение медосмотра в обязательном порядке, а невыполнение работником такой обязанности без уважительной причины может повлечь за собой отстранение от работы. Суд первой инстанции признал обоснованным привлечение истца к дисциплинарной ответственности.

Кассационный суд также счел верными решения судов первой и апелляционной инстанций. Как сказано в определении суда, нарушений процессуального права допущено не было.